企業(yè)定做工作服

　　企業(yè)在定做工作服時可有考慮到這幾點?

　　當企業(yè)發(fā)展到一定的程度時，在員工管理方面就越顯得重要，同時在企業(yè)的文化形象等都會更加的重視。那么，要求員工穿著工作服上班就是很必須的了。這不但能夠?qū)ζ髽I(yè)有一定的宣傳作用，同時在管理員工方面，有助于鍛造企業(yè)紀律，增強員工的企業(yè)歸屬感，給企業(yè)帶來良好的秩序。

　　而企業(yè)在定做工作服的時候，要考慮到工作服是凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，團體服協(xié)調(diào)與和諧與團隊精神，能夠?qū)ν鈧鬟f著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。在通過讓員工穿著工作服這一要求上，令他們認同企業(yè)的文化，加強團隊精神是非常重要的。這對企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用。其次，定做工作服時所選取的面料上，*好是以棉質(zhì)衣料為優(yōu)，棉質(zhì)面料環(huán)保、透氣透濕、阻燃等，員工穿著舒適了，才不會產(chǎn)生抗拒的心態(tài)，反而會更加地投入到工作中去。*后就是，企業(yè)要根據(jù)不同的工作崗位 、不同的部門定做工作服。這樣能夠一個區(qū)分識別的作用，這樣會給員工的工作帶來一定的方便性。

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