浙江工作服廠家說說服裝設計應遵循的原則

　　浙江工作服廠家說說服裝設計應遵循的原則

　　對于工作服、職業裝、西裝、襯衫等服裝的設計上，都有著相應遵循的原則。通常服裝的設計的原則上，主要五大原則：統一原則、加重原則、平衡原則、比例原則、韻律原則。浙江工作服廠家——依蘭服裝廠在這里就為大家簡單介紹這幾方面的原則內容，詳細如下：

　　一、統一原則。統一，我們也可稱為“一致”的，與調和的意義相似。設計服裝時，往往以調和為手段，達到統一的目的。良好的設計中，服裝上的部分與部分間，及部分與整體間各要素-質料、色彩、線條等的安排，應有一致性。如果這些要素的變化太多，則破壞了一致的效果。形成統一*常用的方法就是重復，如重復使用相同的色彩、線條等，就可以造成統一的特色。

　　二、加重原則。加重亦即“強調”或“重點設計”。雖然設計中注重統一的原則，但是過分統一的結果，往往使設計趨于平淡，*好能使某一部分特別醒目，以造成設計上的趣味中心。這種重點的設計，可以利用色彩的對照(如黑色洋裝系上紅色腰帶)、質料的搭配(如毛呢大衣配以毛皮領子)、線條的安排(如洋裝上自領口至底邊的開口)、剪裁的特色(如肩軛布及公主線的設計)，及飾物的使用(如黑色絲絨旗袍上配戴金色項鏈)等達成。但是上述強調的方法，不宜數法同時并用，強調的部位也不能過多，并應選擇穿者身體上美好的部分，做為強調的中心。

　　三、平衡原則。平衡使設計具有穩定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。平衡可分對稱的平衡，及非對稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分完全相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴的感覺，但是較為呆板。后者是感覺上的平衡，也就是衣服左右部分設計雖不一樣，但有平穩的感覺，常以斜線設計(如旗袍之前襟)達成目的。此種設計予人的感覺是優雅、柔順。此外，亦須注意服裝上身與下身的平衡，勿使有過分的上重下輕，或下重上輕的感覺。

　　四、比例原則。比例是指服裝各部分間大小的分配，看來合宜適當，例如口袋與衣身大小的關系、衣領的寬窄等都應適當。“黃金分割”的比例，多適用于衣服上的設計。此外，對于飾物、附件等的大小比例，亦須重視。

　　五、韻律原則。韻律指規律的反復，而產生柔和的動感。如色彩由深而淺，形狀由大而小等漸層的韻律，線條、色彩等具規則性重復的反復的韻律，以及衣物上的飄帶等飄垂的韻律，都是設計上常用的手法。

　　以上信息由浙江工作服廠家整理提供，如需了解更多則可登錄：http://m.cydiandian.com/ ;