工作服定做的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)

工作服的質(zhì)量越來越受到企業(yè)的關(guān)注，從2018年來看，很多找我們依蘭廠家的客戶幾乎都對之前定做的工作服不是很滿意，因此才需要重新定做，而詳細(xì)溝通之后了解到，很多客戶都傾向于在網(wǎng)上買一些便宜的尾貨，但是這些服裝不僅尺寸不合適，而且質(zhì)量也禁不住穿，不僅影響了公司形象，還導(dǎo)致一些員工的不滿，那么在定做工作服時，要怎么保證質(zhì)量呢?

質(zhì)量意識包括三點：

一、工作服定做的自檢意識。產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。生產(chǎn)質(zhì)量控制的密決是：讓每個人做好自己的工作服。

要求員工對自己生產(chǎn)的工作服，要自我進(jìn)行檢驗，只有自己認(rèn)為是合格品，才可以流向下道工序或車間，在自檢中發(fā)現(xiàn)的不合格品，要自已做好標(biāo)識并把它分開放置。

二、工作服定做的互檢意識。對于上道工序或車間流過來的工作服，必須員工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要檢驗認(rèn)為是合格品，才可以進(jìn)行生產(chǎn)，對查到上工序或車間的質(zhì)量問題，要及時反饋。堅決做到不制造不良品，不接收不良品，不傳遞不良品。

三、工作服定做的專檢意識。做了自檢和互檢的動作后，生產(chǎn)主管就可以對專職檢驗員灌輸了：員工一邊要生產(chǎn)，一邊都在做自檢和專檢的工作，做為專職的檢驗員，就更應(yīng)該有強烈的質(zhì)量控制意識。專職的檢驗員如是你部門的下屬，那更好溝通;假如不是你部門的人員，他也會接受你的教導(dǎo)。