北京有自己的加工廠的工作服公司

　　對于企業定做工作服，作為員工最希望自己的工作服能夠適合自己，貼合自己的身材比例，同時也能夠滿足自己對于工作服的需求，所以我們在工作服定制時，就要注意這幾個方面，保證我們定做的工作服適合自己。

　　那么怎樣才能夠保證工作服定制適合我們自己呢?依蘭給出了自己的建議：

　　1、尺寸準，穿著舒適美觀

　　工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫、夾克)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

　　2、款型多，與氣質更相符

　　工作服定制講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質的面料，同時推薦你流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

　　3、逢場合，適合各類需求

　　著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，定制就能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的產品和服務。

　　4、量體裁衣全號碼覆蓋

　　一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

　　5、同時滿足男女款式需求

　　工作服定制分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。 由以上所述優勢，決定了工作服定做的生產組織模式必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。

　　所以我們要想定做出適合自己的工作服，就必須要滿足這幾點要求，同時也要考察好廠家，做好萬無一失，在廠家的選擇上我們要根據自己的要求定做出適合自己的工作服。