定制工作服廠家

　　企業(yè)為了統(tǒng)一著裝，達(dá)到統(tǒng)一企業(yè)形象的目的，每個(gè)企業(yè)都是定制工作服，因?yàn)楸本┑钠髽I(yè)比較多，各行各業(yè)的都有，但是我們穿的工作服，也要看是用什么面料做的，不同的面料穿著的檔次、年限也是不同的，如果是質(zhì)量次的面料就是比較容易發(fā)黃，如何解決發(fā)黃，一直是人*初的工作服裝平面制圖大多是短寸法,逐漸用較精確的制圖公式取而代之，比例法成為了人類各國普遍采用的服裝裁剪法，服裝平面制圖的誕生，是服裝制板技術(shù)從低級(jí)到高級(jí)的分水嶺。立體裁剪在當(dāng)時(shí)的歷史條件下是先進(jìn)的

　　那么，立體裁剪做為一種歷史產(chǎn)物并沒有絕跡，例如，現(xiàn)在我們對(duì)服裝的“扎殼”試樣，要利用人休或人臺(tái)，我們現(xiàn)在做一些薄型面料的女子晚禮服也經(jīng)常采用之。但這只是歷史遺跡，在當(dāng)今的數(shù)字化時(shí)代，所謂立體裁剪如果說是一種裁剪方法的話，也只能說是制板的輔助措施。定制工作服一個(gè)板師如果把立體裁剪當(dāng)做他制板的主打手段必?cái)o疑。請問你能把立體裁剪的手藝輸入到電腦嗎?你能具備千差萬別的無數(shù)的人體模特嗎?你能解決春夏秋冬穿著層次嗎?回答是否定的。

　　定制工作服，選對(duì)廠家也很重要，要選對(duì)廠家、選做質(zhì)量、選對(duì)做工、就是要選擇，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，穿上的工作服，還要得體大方， 那么為什么有人還是極力主張立體裁剪呢?*根本的原因是，這些人是服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初學(xué)者或者是不明白服裝平面制圖，為了生計(jì)而撿起的一棵救命草!更有甚者他們還允當(dāng)教師，不是為了招生就是為了推銷自己的書!立體裁剪只不過是他們推崇的花架子，面真正兜售的是已被技術(shù)界淘汰的假貨、廢物。

　　有人會(huì)說裁衣服要以人為本，立體裁剪是*好的，定制工作服這樣的人還拿著到處可見的人體表面展開圖大唱高調(diào)，似乎他們掌握了人體解剖的真知。請問你除了用意在標(biāo)傍自己之外，你知道服裝制圖的規(guī)律嗎?你知道服裝與人體的結(jié)構(gòu)關(guān)系嗎?你知道服裝部件與部件之間的內(nèi)部函數(shù)關(guān)系嗎?你全然不知或者說是一知半解。行業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，企業(yè)從注重產(chǎn)品生產(chǎn)的大而全模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅卦O(shè)計(jì)、研發(fā)、營銷的小而專的模式。

　　北京服裝廠倉庫和裁床的工作流程;服裝行業(yè)擁有充足的原料產(chǎn)地、廉價(jià)的勞動(dòng)力資源，服裝生產(chǎn)量大。服裝行業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力價(jià)格是生產(chǎn)成本的要素之一。北京的勞動(dòng)力具有很強(qiáng)的競爭力。正是憑借幾乎沒有價(jià)格彈性的廉價(jià)勞動(dòng)力的無限供給，使得中國的出口產(chǎn)業(yè)獲得了所向披靡的競爭力。在這個(gè)人靠衣裝的年代，形形色色的人穿著形形色色的衣服，那么制作的這些衣服歸根結(jié)底是服裝廠生產(chǎn)的，北京服裝廠的各部門流程是什么樣的呢?也就是定制工作服的注意事項(xiàng)：

　　倉管工作職責(zé)：

　　1.進(jìn)出的物料必須辦好手續(xù)，帳目清楚，保管好倉庫的任何物料，以防丟失。

　　2.定期盤點(diǎn)庫存，做好帳物相符，及時(shí)上報(bào)物料數(shù)目至廠長，以便及時(shí)計(jì)料，安排生產(chǎn)。

　　3.必須對(duì)物料的品種、規(guī)格進(jìn)行分類，按貨架整齊堆放，保證帳、卡、物一致。

　　倉管工作流程：

　　一.出庫任何材料時(shí)，倉管必見廠部的領(lǐng)料單，領(lǐng)料單上一定要具備各部門的主管簽發(fā)，手續(xù)不完備一律拒發(fā)。

　　層層把關(guān)，選對(duì)廠家、選對(duì)做工、選對(duì)款式等等，這些都是定制工作服的注意要點(diǎn)。